‘Nyenrode is a reward for life’. Je investeert in jezelf en je krijgt er veel voor terug. In materiële zin, zoals carrièreperspectief. Maar nog meer in immateriële zin: zelfontplooiing, uitbreiding van je zakelijke netwerk en vrienden voor het leven. Ook je werkgever kan in jou en in deze opleiding investeren en krijgt daar veel voor terug. We zetten hieronder alle cijfers en financieringsmogelijkheden voor je op een rij.
Dit zijn de kosten
De kosten voor een Master Fiscale Economie of Master Fiscaal Recht bestaan uit enerzijds kosten voor de (noodzakelijke) premaster en voor de master zelf. Nyenrode vraagt geen aanmeldkosten en rekent geen BTW. Wil je graag direct informatie over de kosten? Neem dan gerust contactcontact op met fiscaal@nyenrode.nl.
Kosten premaster
De kosten voor de premaster zijn afhankelijk van het aantal premaster-vakken dat je moet volgen. En dat is weer afhankelijk van je vooropleiding (lees hier meer). Je kunt uitgaan van de volgende optelsom:
- Kosten per vak: variërend van € 747,- tot € 1.705,-, afhankelijk van het aantal ECTS
- Kosten per tentamen: € 240,-
- Inschrijfgeld per jaar: € 325,-
Elk vak wordt steeds voor aanvang gefactureerd.
Kosten master
Als je alle vakken van de master in 2,5 jaar volgt en je je scriptie afrondt zijn de totale kosten € 29.525,- Deze bestaan uit:
- Kosten van alle vakken bij elkaar opgeteld; die kosten variëren, afhankelijk van het aantal ECTS.
- Kosten per tentamen: € 240,-
- Inschrijfgeld per jaar: € 325,-
- Scriptiebegeleiding: € 4.455, -
Elk vak wordt steeds voor aanvang gefactureerd.
Investeer je zelf in de opleiding?
Ga je zelf de opleiding betalen? Dan zijn er verschillende mogelijkheden om de kosten te dekken. Ze staan hieronder.
Scroll door ▼
Persoonlijke lening
Je kunt een lening bij een bank afsluiten. Sommige banken hebben speciale leningen voor het volgen van een opleiding. Heb je al een lening of hypotheek? Dan kun je die misschien uitbreiden. Daarnaast heeft Nyenrode een partnership met Prodigy Finance, een internationale aanbieder van studieleningen voor onder andere MBA-opleidingen (zie hier voor meer informatie).
Lasten spreiden
De masteropleidingen factureren we per vak. Dat maakt studeren heel flexibel. Je kunt bijvoorbeeld een vak overslaan en op een later moment volgen. Zolang je de opleiding binnen 6 jaar afrondt, heb je vrijheid in je planning en kun je niet alleen de kosten maar ook de studielast spreiden.
Levenlanglerenkrediet (LLK)
Woon je in Nederland en ben je jonger dan 56 jaar, dan kun je onder bepaalde voorwaarden het collegegeld lenen bij de Nederlandse overheid. Dit ‘Levenlang-leren-krediet’ loopt via de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO). Meer informatie over de voorwaarden en het aanvragen vind je hier (www.duo.nl).
‘De master Fiscaal Recht is een deeltijdopleiding van hoog niveau, gegeven door hoogleraren en vakspecialisten uit de praktijk.’
Jason, student master Fiscaal Recht
Zo overtuig je je werkgever om te investeren
Je kunt natuurlijk ook proberen je werkgever te overtuigen een deel van de opleidingskosten te betalen. Jij bent straks immers extra waardevol voor de organisatie dankzij nieuwe kennis en vaardigheden. Misschien kunnen de onderstaande 7 unieke kenmerken van Nyenrode je werkgever overtuigen dat een investering resultaat heeft. Bereid je gesprek goed voor!
Scroll door ▼
7 overtuigende kenmerken van Nyenrode
- Voor en door het bedrijfsleven In 1946 richtte een groep zakelijke visionairs Nyenrode op om de Nederlandse economie na de Tweede Wereldoorlog weer op te bouwen. Een daad van leiderschap, ondernemerschap en rentmeesterschap. Die eigenschappen vormen nu het ethos van Nyenrode. Deelnemers aan de Impact MBA gaan met deze erfenis aan de slag voor het bedrijfsleven en de samenleving.
- Werkplekleren en toepassen De Impact MBA biedt een unieke combinatie van academische theorie, praktische relevantie en persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor kunnen deelnemers aan de Impact MBA het geleerde direct toepassen in hun dagelijkse praktijk in de organisatie.
- Een gepersonaliseerde reis Deelnemers aan de Impact MBA krijgen persoonlijke aandacht en focus. Medewerkers en docenten zijn in staat om bij te dragen aan de carrièredynamiek en ambities van elke individuele deelnemer. Kandidaten kunnen hun individuele behoeften afstemmen op de organisatiedoelen en -ontwikkeling.
- Leiderschapsontwikkeling Deelnemers aan de Impact MBA geven hun eigen leiderschapsstijl en die van hun medekandidaten actief vorm. Ook door de kennismaking met andere sectoren en branches kunnen ze als leider binnen uw organisatie groeien. Zo wil Nyenrode authentieke leiders ontwikkelen die een rol kunnen spelen in een duurzame en technologiegedreven toekomst.
- Mondiaal perspectief Grensoverstijgend, internationaal en mondiaal denken en werken hoort bij de dag van vandaag. Tijdens het Global Immersion Program komen deelnemers aan de Impact MBA in contact met andere bedrijven en bedrijfsculturen. Ook de Nyenrode-community van meer dan 30.000 alumni wereldwijd biedt ze mogelijkheden om hun horizon te verbreden.
- Toekomstbestendig Zowel het perspectief (gericht op duurzaamheid en digitale innovatie) als het format (modules online en offline) van de Impact MBA zijn ‘toekomstbestendig’. Het flexibele formaat stelt kandidaten in staat in hun eigen tempo te studeren en de studie succesvol af te ronden in combinatie met hun werk.
In 5 stappen naar een goed gesprek met je werkgever
#1. Maak je doel concreet
Zorg dat je helder hebt waarom je de opleiding wilt volgen. Welke competenties ga je verbeteren? Hoe worden je talenten beter benut? Waarom past het bij je ambities en toekomstplannen? Formuleer dit SMART: Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdsgebonden.
#2. Wat heeft je werkgever eraan?
Formuleer wat de opleiding je werkgever oplevert, hoe de nieuwe kennis en vaardigheden je inzetbaarheid verbeteren, hoe ook je je collega’s hiervan kunnen profiteren en hoe je bijvoorbeeld met casuïstiek of scriptie kan aansluiten bij de organisatiedoelstellingen.
#3. Zet praktische zaken op een rij
Zorg dat je de kosten, studieduur, collegedagen en startdata paraat hebt, zodat je dit goed kunt afstemmen. En denk na over de studiebelasting. Je studie kan ten koste gaan van je arbeidsuren. Heb je daarnaast voldoende vrije tijd of ondersteuning van familie?
#4. Check de voorwaarden
Veel organisaties hebben regelingen voor (de vergoeding van) scholing. Vraag de afdeling HR of er een opleidingsbudget is en of er afspraken zijn over het terugbetalen van de studiebijdrage. Zorg dat je weet waar je recht op hebt voor je om een studietoelage vraagt.
#5. Zet het op papier
Zorg dat de gemaakte afspraken op papier komen, zoals over de studieduur, de kosten en de terugbetaling voor als je binnen een bepaalde periode je baan opzegt.